8．強化高層次人才住房保障。經認定，新來我市重點產業企業工作的博士、碩士和全日制本科畢業生及其它急需緊缺高層次人才，在我市無自有住房的，可免費租住國有房源3年；自行租住的，3年內可分別按每月1200元、800元和500元標準發放住房租賃補貼，不受落戶條件限制。在我市首次購買自住住房，可分別按10萬元、5萬元、3萬元的標準給予購房補貼，住房公積金貸款不受賬戶余額倍數和繳存時間系數限制，享受我市最高貸款額度。

　　四、加大重點產業人才平臺團隊支持力度

　　9．加大博士后平臺支持力度。經批準設立的博士后科研工作站和省級博士后創新實踐基地，可分別享受最高60萬元、20萬元資助，重點保障博士后科研工作。博士后科研工作站和創新實踐基地每招收一名博士進站，獎勵單位1萬元，年度招收達到3人的，獎勵單位5萬元，超過3人的，每增加1人，增加獎勵1萬元。面向海內外吸引優秀博士來鶴從事博士后研究，對進入我市博士后設站單位從事博士后研究的，在站期間給予每月4000元在站生活補貼，資助期2年，經批準延期出站的，可適當延長資助期。對出站3年內來我市企業全職工作，且與我市企業簽訂3年以上期限勞動合同的博士后人才，一次性給予20萬元安家購房補貼。

　　10．加大“興鶴英才”計劃支持力度。經評審認定的國家最高科學技術獎獲得者、兩院院士領銜的科技創新創業團隊，可給予項目獎勵資金500萬元支持；國家重點人才計劃專家團隊及同等層次科技創新創業團隊，可給予項目獎勵資金300萬元支持；經評審認定的科技領軍人才最高可給予200萬元項目獎勵資金支持；其他科技創新創業團隊項目獎勵資金提升至20萬元。

　　11．充分發揮金融對人才創新創業支持作用。推動轄內銀行機構開展“人才貸”業務，支持高層次人才及其所在企業開展科技成果轉化和創新創業活動，按照高層次人才認定標準，個人最高100萬元額度，其長期所在企業最高500萬元額度，多個人才任職同一企業的，企業“人才貸”額度最高1000萬元。

　　12．本政策所指重點產業主要包括“4+3”主導產業，“4”即電子電器產業、現代化工及功能性新材料產業、綠色食品產業、鎂基新材料產業四個傳統產業，“3”即數字經濟核心產業、生物技術產業、現代物流產業三個新興產業。重點產業企業名錄庫由各產業專班建立。

　　本政策自發布之日起試行。我市已出臺的政策與本政策不一致的，按照本政策執行。所需經費，除按政策由原有支出渠道保障或應由用人單位配套外，由受益財政負擔（其中：市和區按1:1比例分擔，兩縣由縣財政負擔），財政部門牽頭做好財政補貼兌現核算規范化有關工作，各牽頭單位負責制定落實細則并主動向社會公開。